QY千亿国际

1. 富裕和平，相伴相生。

2. 以人为本，以诚为本。

3. 德才兼备，以德为上。

4. 独立自主，坚持不懈。

5. 每人每日，一事一报。

6. 安全，团结，低耗，高效。

7. 创新为纲，细分为目，品牌为魂，精品为骨。

8. 认真听讲、准确理解、坚决执行、完成任务。

9. 改正中要进步，改进中要完美，改变中要创新，改革中要效益。

10. 学习型组织，进取型员工，工程师当道，扁平化沟通。

11. 一裁一缝，一世一生。

12. 做别人不愿做的缝纫，做别人做不了的裁剪。

13. 技术领域全、产品种类全、市场覆盖全、应用场景全。

14. 每做一个新产品，争当第一，最后退出。

15. 多元化产品，专业化管理。

16. 365天，天天在线；24小时，时时陪伴。

17. 用先进适用技术，改造提升传统产业。

18. 设计电脑化、生产自动化、管理信息化，机器智能化，制造网联化，企业数字化。

19. 制造世界先进产品，提供客户满意服务，持续改进管理体系，不断提升产品质量。

20. 一切生产要安全，一切工作要健康，一切排放要环保。

21. 公司是一个让员工工作顺畅、尽情发挥、实现自我价值的平台。

22. 先解决问题，后分辨责任。

23. 逢山开路，遇水搭桥，面对现实，解决问题。

24. 领导存在的价值，就是找答案、破难题。

25. 权力是上级可以授予的，权威只能是由自己去建立。

26. 实质和内容，永远大于形式和表达。

27. 企业赚钱+员工喜欢，适宜就是最好的管理模式。

28. 遵纪守法，抢班夺权。

29. 抢工作就是抢钱，人人奋勇，个个向前。

30. 如果公司里的每样活，你都会干，那你就是理所当然的一把手。

31. 制度和预算之内全权，制度和预算之外无权。

32. 干部都是多面手、螺丝钉，随时准备接手下级的工作。

33. 少请示，多报告。

34. 一心为公，三思而行。

35. 财务无小事、财务一本账。

36. 主管们如果意见一致，就不必要再请示上级。

37. 申报制、打分制、纵横制、分工制、回炉制。

38. 多劳多得，少劳少得，不劳不得。

39. 办法总比困难多，不服输，不认怂。

40. 不要去惹事，但事儿来了，就不要怕事。

41. 每天进步一点点。

42. 不埋怨，不抱怨，不放弃，不抛弃。

43. 杜绝低级错误、减少重复错误，远离致命错误。

44. 直呼其名，直言不讳。

45. 当面锣，对面鼓，襟怀坦诚。

46. 只能用工作语言，必须用工作语言。

47. 批评使别人进步，反省让自己完善。

48. 容许不同的意见，但不容许不同的行动。

49. 对一些不良现象，可以理解，但不可以通融，更不能放行。

50. 全球化采购，能找到好的，就不用孬的。

51. 供应商是编外的同事。

52. 一旦供应商说某个订单不赚钱，那就立即叫停这个订单。

53. 只有双赢、多赢的买卖，QY千亿国际才去做，不管是买或者是卖。

54. 帮助代理商、帮助供应商，就是在帮助自己。

55. 一切送礼要拒绝，一切收礼要上交。

56. 吃不穷、穿不穷，算计不到一辈子穷。

57. 以市场为导向，把用户当朋友。

58. 开放式平台，国际化品牌，全球化市场。

59. 敬畏应用的材料，尊重客户的工艺。

60. 永远比客户低半头。

61. 凭借实力竞争，远离商业贿赂。

62. 买家是专家，客户最聪明，苛刻的买家就是免费请来的教练。

63. 来的都是客，都要真诚待，买卖不成情意在。

64. 人虽走，茶不凉，江湖义气第一桩。

65. 三观不符不来往，双赢不了不合作。

66. 有活一起干，有单联手做，有钱大家赚。

67. 便宜没好货，远离恶性杀价。

68. 降价，不能降质量，不能减功能。

69. 公司做的产品好，个人做的服务好，谁能争取到订单，客户才是属于谁的。

70. 做一台，好一台，用户说好才是好。

71. 宁可让客户骂一阵子，也不要让用户骂一辈子。

72. 如果没有把握让客户增值，就果断的放弃订单。

73. 不做违法生意、不做赔本买卖。

74. 与大个子玩，向先进看齐。

75. 讨论薪酬待遇的时候，只谈自己，不谈别人。

76. 存在分歧和矛盾是正常现象，及时发现、及时公开、及时解决。

77. 不管你投诉谁，那个人必须也在场。

78. 上级可以炒掉下级，多数下级也可以炒掉上级。

79. 逃兵，永不录用；叛徒，永不往来。

80. 高调做事，低调做人。

81. 不耽误、不遗漏、不出错。

82. 做好人，说真话，干实事。

83. 做人第一，是立世基础；做事第二，是必修功课；赚钱第三，是锦上添花。

84. 关心政治，亲近政府，远离权势。

85. 做一个古今中外所有政府都喜欢的纳税人。

86. 把别人当好人，把别人当聪明人。

87. 先解决有无，再解决好坏。

88. 交接工作，要等对方把孩子稳当的抱住了再撒手。

89. 凡事有记录，事后可追溯。

90. 下笔重如山，不懂不签字。

91. 擦亮眼镜，擦亮皮鞋。

92. 一起出外吃饭，职位高的付款。

93. 打卡记录，只是考勤的一个依据，但不是全部。遇到老人和孩子的缘由，考勤制度可以灵活掌握。

94. 内部文件，尽可能的用一张A4纸完成。

95. 不能让员工自掏腰包办公事。

96. 白条就是白条，如实报销，不能用找发票的方式替代。

97. 说话办事，预先要做好将来一定会大白于天下的准备，必须要经得起公众点评和历史审视。

98. 企业靠市场，员工靠本事。

99. 进公司之前是亲戚，进了公司之后就是同事。

100. 对外，不得不搞关系；对内，绝对不能搞关系。